淬炼内功 与时共进——市水务集团党委举办水聚贤才·企业核心竞争力提升专题培训班（第一期）

3月19日至20日，市水务集团党委举办水聚贤才·企业核心竞争力提升专题培训班（第一期）。培训班总体遵循“中心工作推进到哪里，培训就跟进到哪里”的导向，围绕集团当前发展中心任务，科学设置培训内容，并结合课程内容与岗位职能需求，“分类分层、精准匹配”相关人员参与，受训对象覆盖集团总部及所属企业各层级人员，共计培训900人次。

惠州市政府副秘书长、市委社会工作部副部长、市信访局党组书记、局长廖志华，讲授《用心用情依法做好信访工作 提升群众工作能力》，推动集团信访工作法治化走深走实。集团总部全体人员，所属企业领导班子、施工项目负责人及信访、法务部门负责人、业务主管共约280人参加。

广东省安全生产协会专家、国家注册安全工程师、一级消防工程师杨昌盛教授，讲授《安全风险分级管控与隐患排查治理》，进一步筑牢集团安全生产防线。集团总部及所属企业安全生产、工程建设分管领导、部门负责人、业务主管，以及各施工项目负责人共约210人参加。

深圳市真实智元科技有限公司创始人兼CEO邵俊博士，讲授《Deepseek赋能高效办公》，通过理论解析、案例研讨与互动交流，助力参训人员掌握AI赋能业务创新的核心方法论。集团总部全体人员，所属企业领导班子，二级企业职能部门正副职、业务主管、年轻骨干代表（35周岁及以下）共约320人参加。

集团党委委员、副总经理吴胜华主持，开展《围绕存量不动产“双集中”管理要求，形成合力加强资产管理》主题沙龙，开放式讨论集团“双集中”工作推进思路。集团总部及所属二级企业资产运营分管领导、部门负责人、业务主管共约40人参加。

集团党委副书记张作卫主持，开展《如何围绕提升企业核心竞争力，加强水务各型人才培养》主题沙龙，对党建引领发展、人才引育培养、激励创新、绩效优化和工会团建等问题进行深入研讨。集团总部及所属二级企业分管领导、部门负责人、党建和人力业务主管共约50人参加。

本次培训师资强大、课程丰富、氛围浓厚，几堂专题授课现场座无虚席，在座位有限的情况下，不少企业员工自发搬板凳到现场学习，充分展现了集团员工爱学习、求上进、肯钻研的精气神。

青年兴则企业兴，年轻干部潜能无限，是推动事业发展的关键力量。下一步，集团党委将进一步抓好年轻干部培育这个百年大计，大力实施人才强企战略，培育储备能扛重任、潜力较大的年轻干部，确保选人有空间、用人有梯队，为水务集团又快又好的健康发展提供强大核心竞争力。